中國慶華新疆消息（鄭瑞）“下面請(qǐng)這位同學(xué)為大家簡(jiǎn)單描述一下直立爐工作原理”。12月11日，在煤化工公司漢餐廳，培訓(xùn)老師在為青工講述完直立爐工作原理后，拋出了這個(gè)問題。培訓(xùn)老師將這樣的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)模式稱之為“微課堂”。
對(duì)于“微課堂”，公司培訓(xùn)老師講到，參加此次培訓(xùn)的青工大多數(shù)已經(jīng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際培訓(xùn)，即將進(jìn)入工作崗位，為鞏固培訓(xùn)效果，現(xiàn)階段的培訓(xùn)采用理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)演示的培訓(xùn)方式，確保員工到崗后能將理論知識(shí)很好地運(yùn)用在實(shí)際操作中。
煤化工公司高度重視人才培養(yǎng)，確定了“人人是人才，個(gè)個(gè)有舞臺(tái)，不放棄任何一個(gè)員工”的“苗圃”理念，積極深挖內(nèi)部潛力，讓員工公平地在公司這個(gè)“苗圃”生長，誰先長成，誰先被重用，將“人才是第一資源”的理念落實(shí)到工作中。
目前進(jìn)行的“微課堂”是破解青工技能培訓(xùn)難題，增強(qiáng)員工硬實(shí)力，從根子上將員工培養(yǎng)為骨干的措施之一。
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