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平凡的崗位 不平凡的工作——記寧夏集團(tuán)內(nèi)控審計(jì)副科長馬文波

來源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 阿勇
發(fā)布時(shí)間: 2013-05-06
訪問量: 8049

    馬文波,2010年10月進(jìn)入寧夏集團(tuán),從事審計(jì)工作,經(jīng)過近幾年的歷練,已成為寧夏集團(tuán)一名不可或缺的審計(jì)業(yè)務(wù)骨干。他嚴(yán)格踐行“認(rèn)真、奉獻(xiàn)、溝通、和諧”的寧夏集團(tuán)審計(jì)部門文化精神,在內(nèi)部審計(jì)工作崗位上,勇挑重?fù)?dān),銳意進(jìn)取,以飽滿的工作熱情,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),任勞任怨的工作態(tài)度,為寧夏集團(tuán)建立“以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,管控為主線,增值為目標(biāo)”的審計(jì)內(nèi)控新模式,構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制體系,做出了創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性的貢獻(xiàn),2011年被評(píng)為寧夏集團(tuán)“先進(jìn)工作者”。

    勇挑重?fù)?dān),銳意進(jìn)取。馬文波同志剛開始從事內(nèi)部審計(jì)工作時(shí),就不畏困難,投入飽滿熱情,積極適應(yīng)工作轉(zhuǎn)型,成績突出。初到審計(jì)部時(shí),部門沒有負(fù)責(zé)人,他積極配合有關(guān)同志克服困難,完善審計(jì)制度,開展審計(jì)工作,截止2013年寧夏慶華集團(tuán)共開展審計(jì)項(xiàng)目21項(xiàng),所有審計(jì)工作,他都直接或間接的參與其中,總結(jié)了審計(jì)經(jīng)驗(yàn),提高了審計(jì)效果。他以極大的熱情和信心,及時(shí)調(diào)整工作方向,潛心鉆研內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù),深入分析寧夏集團(tuán)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn),把風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控評(píng)價(jià)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,形成審計(jì)方法。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研,馬文波及時(shí)提出公司的內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn),他通過組織采購循環(huán)、預(yù)算執(zhí)行、生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)控評(píng)價(jià)監(jiān)督和審計(jì),為寧夏集團(tuán)開展風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控體系建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
    重視方法,強(qiáng)化效果。為了貫徹落實(shí)中國慶華集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求與理念,2013年3月19日,中國慶華集團(tuán)以寧夏慶華作為試點(diǎn)單位開展項(xiàng)目,馬文波作為主要參與者,深知要推動(dòng)這項(xiàng)新工作難度不小。但是,他善于換位思考,加強(qiáng)服務(wù)于基層意識(shí),激發(fā)思維,提出新理念和較為成熟的措施,采取強(qiáng)有效的方法,結(jié)合實(shí)際,開展本質(zhì)分析,提出新理念和新措施。在項(xiàng)目推進(jìn)組領(lǐng)導(dǎo)下,他克服人手少、時(shí)間緊等困難,不辱使命,結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、集團(tuán)化管控要求,在寧夏集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系建設(shè)項(xiàng)目中,潛心做實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制基礎(chǔ)工作。白天,他安排訪談,晚上還要整理訪談資料,修改、繪制流程圖。截止2013年4月27日,在一個(gè)多月的時(shí)間里,他領(lǐng)導(dǎo)的小組完成生產(chǎn)、經(jīng)營流程圖繪制94個(gè),受到項(xiàng)目推進(jìn)組及被訪談單位的一致好評(píng)。
    馬文波遵循風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控評(píng)價(jià)監(jiān)督體系要與審計(jì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控監(jiān)督體系要服務(wù)于短流程、大授權(quán)的管控模式,構(gòu)建層次分明的大監(jiān)督體系,通過監(jiān)督體現(xiàn)風(fēng)控體系建設(shè)、內(nèi)部審計(jì)的增值服務(wù)功能。
    精選項(xiàng)目,以審促建。他始終把握內(nèi)部審計(jì)糾弊、興利、增值的目標(biāo),圍繞中心開展工作,按照領(lǐng)導(dǎo)指示開展審計(jì)與評(píng)價(jià)項(xiàng)目,擴(kuò)大經(jīng)驗(yàn)共享,為后續(xù)審計(jì)監(jiān)督和管理改進(jìn)提供了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向。
    審計(jì)成果的落實(shí)和運(yùn)用是審計(jì)工作不斷提高的動(dòng)力。馬文波深知作為一名審計(jì)人員,在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)并提出問題不是審計(jì)工作的終結(jié),而僅僅是審計(jì)工作的開始,因此在審計(jì)工作中不但要提出問題,而且要能針對(duì)問題產(chǎn)生的原因,提出從制度上、措施上加以完善和改進(jìn)的辦法,督促被審單位舉一反三進(jìn)行整改,促進(jìn)被審單位樹立依法經(jīng)營觀念,提高制度化、科學(xué)化管理水平,只有這樣,才能真正體現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督的價(jià)值和意義,才能實(shí)現(xiàn)管理的有效和長效。
馬文波這種對(duì)專業(yè)潛心鉆研,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度值得我們每一位慶華人學(xué)習(xí),他的確稱得上我們身邊的榜樣。

(來源:寧夏集團(tuán) 陸衛(wèi)東)