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學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話精神心得體會(huì)

來源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 方園
發(fā)布時(shí)間: 2015-04-14
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    近段時(shí)間學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在2014年工作總結(jié)大會(huì)的講話,我感觸頗深,受益良多,我的心被觸動(dòng)了,雖然我做的還是和以前同樣的工作,自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后,我以不同的高度,不同的視野,不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。講話中提到的“面向未來,自我變革,全力推進(jìn)集團(tuán)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展”的精神讓我受到極大的振奮和鼓舞,讓我在工作中要努力的奮斗,努力的工作,為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)并推動(dòng)公司和個(gè)人的發(fā)展。董事長(zhǎng)能夠不加隱晦、實(shí)事求是的回顧、總結(jié)、檢討近年來企業(yè)發(fā)展尤其是2014年以來的工作中的得失,充分證明我們的企業(yè)是一個(gè)務(wù)實(shí)、實(shí)干的企業(yè),董事長(zhǎng)的講話定調(diào)了企業(yè)發(fā)展的方向和未來,能夠發(fā)現(xiàn)問題、能夠在發(fā)現(xiàn)的道路上有批判的眼光看待問題,批判的評(píng)價(jià)過去,正視未來,是我們企業(yè)不斷成長(zhǎng)的動(dòng)力源泉,應(yīng)該作為我們企業(yè)文化不斷發(fā)揚(yáng),在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)戰(zhàn)無不勝,攻無不克。
    董事長(zhǎng)在講話中提到我們面對(duì)2014年社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面下滑,行業(yè)不景氣,市場(chǎng)波動(dòng)劇烈時(shí),我們也暴露了大量的問題和不足。他清楚的指出社會(huì)經(jīng)濟(jì)外部原因形勢(shì)轉(zhuǎn)變過快,我們不能夠坐以待斃,要快速的適應(yīng)。董事長(zhǎng)要求我們?cè)谛碌臍v史條件下,要快速的適應(yīng)這種“新常態(tài)”,要有超前的思維去引導(dǎo)、指引企業(yè)發(fā)展的方向,堅(jiān)定信念。
    董事長(zhǎng)提出繼續(xù)堅(jiān)定不移的走“煤基清潔能源發(fā)展的道路”,給我們指明了企業(yè)前進(jìn)道路的發(fā)展方向。作為一個(gè)普普通通的職工,通過學(xué)習(xí)讓我真正的認(rèn)識(shí)了新常態(tài),在新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的第一位。結(jié)合我的實(shí)際工作情況,我會(huì)不斷的提高自己的認(rèn)識(shí)能力,認(rèn)真做好本職工作,對(duì)于我們來說,要做的事情太多,但最重要的就是把該做的事情做好,這就是做好自己的本職工作,這就是對(duì)公司的奉獻(xiàn)。
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀,也是對(duì)企業(yè)與個(gè)人的挑戰(zhàn)。堅(jiān)決貫徹公司的各項(xiàng)決定,和同事心連心,肩并肩,共同克服困難,面對(duì)新常態(tài)。節(jié)約成本從小事做起,我們要樹立浪費(fèi)可恥,節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),節(jié)能降耗指標(biāo),提高與企業(yè)一起抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
    董事長(zhǎng)提到“主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),直面挑戰(zhàn),保持警醒,通過自我變革,謀求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”。讓我深深的覺得這句話不但是對(duì)企業(yè)的要求和鞭策,更是對(duì)我們的警示。認(rèn)識(shí)到我的思想意識(shí)要適應(yīng)新常態(tài),隨著新的歷史條件企業(yè)核心價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變,要不斷的提升自身的價(jià)值與企業(yè)發(fā)現(xiàn)相適應(yīng)。我們每位都與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),要適應(yīng)新常態(tài)下的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),就必須讓自己有一個(gè)自我的變革。自己認(rèn)清形勢(shì),不斷的學(xué)習(xí),積累知識(shí),增加自己的個(gè)人價(jià)值,才能很好地適應(yīng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。我們要有憂企業(yè)所憂,和企業(yè)同呼吸,在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,樹立起良好的信心,勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任,幫助企業(yè)解決困難,提升質(zhì)量,自己才能在企業(yè)有更大的發(fā)展空間。
    我們只有正確的認(rèn)識(shí)新常態(tài),主動(dòng)的適應(yīng)新常態(tài),積極的把握新常態(tài),才能牢牢的把握主動(dòng)權(quán)。對(duì)于企業(yè),隨著企業(yè)不斷的轉(zhuǎn)型升級(jí),不斷的變革與發(fā)展,越來越先進(jìn)的管理理念的引進(jìn),我們的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)、技能如果不適應(yīng)就會(huì)被企業(yè)逐漸的淘汰;所以只有積極的把握好新常態(tài),隨著企業(yè)的變革,加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷的自我變革,才能與企業(yè)相適應(yīng)的。我們要在實(shí)踐工作中,主動(dòng)傳承企業(yè)文化,讓我們明白企業(yè)與自身是相互依存的關(guān)系,少說空話,多干實(shí)事高度負(fù)責(zé)精神,迎難而上,把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者,自我發(fā)現(xiàn),自我奮進(jìn),敢于做自己沒有做過的事情。
    學(xué)有所感,有這樣一句話,二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰,一是知識(shí)老化的人,二是技能和素質(zhì)單一的人,三是單打獨(dú)斗的人,四是不愿學(xué)習(xí),不會(huì)學(xué)習(xí)的人。因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,要持之以恒。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù),我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人,力爭(zhēng)把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下,積極挖掘自我潛能,更加勇敢,堅(jiān)韌和執(zhí)著,從而充滿激情的勤奮工作。

                    
                           ( 來源:寧夏集團(tuán)運(yùn)銷公司 曹瑞芳)