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慶華集團(tuán)國際貿(mào)易有限公司認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長重要講話

來源: 慶華國貿(mào)
編輯: 趙膺祚
發(fā)布時間: 2015-02-09
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    中國慶華天津消息(黃輝)2月5日,慶華集團(tuán)國際貿(mào)易有限公司召開了中層干部會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長在2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議上的重要講話精神。
    慶華集團(tuán)國際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理周文波傳達(dá)了此次董事長講話的主要內(nèi)容,并要求所有中層干部結(jié)合2015年的工作目標(biāo),深入貫徹新常態(tài)下的經(jīng)營思路,積極調(diào)整好員工心態(tài)并建立一種新常態(tài)下的經(jīng)營管理模式。他強(qiáng)調(diào),2015年既是困難年也是機(jī)遇年,各級領(lǐng)導(dǎo)班子要深入理解董事長的講話精神,認(rèn)識新常態(tài)的同時,更要適應(yīng)并把握好新常態(tài),從客觀的角度認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足,開創(chuàng)2015年經(jīng)營管理的新局面。最后,他補(bǔ)充到,2015年無論是對于企業(yè)和個人,都要積極調(diào)整好心態(tài),加強(qiáng)部門之間的溝通與合作,特別是新常態(tài)下的人力資源和業(yè)務(wù)管理模式的變革和創(chuàng)新,各部門的負(fù)責(zé)人要發(fā)揮好資源和平臺的巨大優(yōu)勢和作用,建立一條符合企業(yè)自身可持續(xù)和較為穩(wěn)定的業(yè)務(wù)發(fā)展道路。
    與會人員也明確表態(tài),一定將董事長的講話精神傳達(dá)給各部門員工,并將其落實(shí)到實(shí)際工作中去,為實(shí)現(xiàn)2015年公司經(jīng)營管理目標(biāo)而努力奮斗。