十九大上習(xí)近平總書記的講話深深地觸動了我，作為一名公民，我在想能為強國做些什么。實業(yè)興則國家強，作為一名普通員工，能為企業(yè)貢獻自己的力量，使企業(yè)經(jīng)濟效益蒸蒸日上，也是對強國做出的微薄努力。

    在企業(yè)中，誰都想要高薪待遇、高管職位，或是在企業(yè)里出人頭地，但我們有沒有想過，在現(xiàn)代經(jīng)濟強國的新時代，我們?yōu)閺妵隽诵┦裁?，或者說我們?yōu)槠髽I(yè)做了什么，能為企業(yè)做什么？

    企業(yè)就像海洋，我們每一位員工就像匯聚入海的小溪、河流。是大海給了小溪、河流生存的空間，也是千萬小溪、河流的匯入讓大海永葆生機，更加壯闊。頭頂榮譽感，企業(yè)興衰與我息息相關(guān)，具有主人翁意識，就不怕在企業(yè)中不能出人頭地。心懷感恩，以企業(yè)為家，對待同事、領(lǐng)導(dǎo)猶如對待自己的兄弟姐妹；做事抱有責(zé)任感，相互協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)的努力去實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，就不怕得不到回報。

    榮譽感是能為企業(yè)做什么的基礎(chǔ)。“企興我榮，企衰我恥”，我們要以所在的企業(yè)為榮，這樣才能保持良好的工作態(tài)度、工作熱情和工作質(zhì)量，對于自己的人生觀、價值觀都有有益的影響。切實做到心中有企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，盡職盡責(zé)，做好本職工作，這樣才能在榮譽感的基礎(chǔ)上建立對企業(yè)的認同感、歸宿感。只有有了榮譽感，才能讓我們對于每一項工作盡心盡力，才能讓我們對待每一項工作不遺余力，遠離借口，杜絕一切有損于公司利益的行為發(fā)生。在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、捍衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中個人目標與企業(yè)目標高度一致的前提下，企業(yè)也會給予我們工作的認可。

    心懷感恩是我們能為企業(yè)做什么的前提。企業(yè)為我們提供了發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺，在經(jīng)濟形勢如此不好的趨勢下，又為我們廣大職工提高工資待遇，這都是需要我們心懷感恩的。在工作中，感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事，是領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持使我們的工作可以順利地開展，是同事的幫助使工作可以圓滿的完成。懷著感恩的心，愛崗敬業(yè)，求實奉獻，為企業(yè)的發(fā)展、興旺添磚加瓦，為企業(yè)取得好的經(jīng)濟效益盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)的工作。

    責(zé)任感是我們能為企業(yè)做好什么的動力。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，當(dāng)我們對自己的工作和企業(yè)負責(zé)的時候，我們就會認真對待工作，想方設(shè)法的做到最好，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，完成應(yīng)該完成的使命。在企業(yè)的大家庭中，我們每個人必須通過努力，相互協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)的努力實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，這就是我們的責(zé)任。同時，責(zé)任感是企業(yè)文化在員工行為上的直接體現(xiàn)，也是我們立身處世，獲取成功以及成為對國家有用之才不可或缺的基本素質(zhì)。

    不斷的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，做好本職工作是能為企業(yè)做什么最好的表現(xiàn)。隨著企業(yè)的發(fā)展，崗位分工越來越趨于細密，加上社會的不斷進步，科技日新月異，這就要求我們要做終身學(xué)習(xí)型的員工。只有加強知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著實提高文化理論水平，不斷開拓視野提高自己的修養(yǎng)；強化業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)技能，用正確的方法投入到工作中，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在工作中，以高標準嚴格要求自己，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，做好本職工作，真正做到“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”。

（來源：青海慶華集團 審計結(jié)算中心）