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每個(gè)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的人物,都值得褒獎(jiǎng)。每個(gè)平凡崗位上忠于職守、勇于創(chuàng)新的平凡人都值得關(guān)注。“21世紀(jì)什么最貴?人才!”這句名言之所以流傳甚廣,是因?yàn)檫@是一句意料之外而又情理之中的大實(shí)話。然而,一提人才,有些人腦海里就難免會(huì)浮現(xiàn)企業(yè)家、管理精英、行業(yè)專家等關(guān)鍵詞。其實(shí),他們只是人才汪洋大海中的“一粟”,如果只把他們當(dāng)人才,是片面的、不科學(xué)的。為了樹(shù)立全面、科學(xué)的人才觀,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo),在力推企業(yè)人才精英的同時(shí),“慶華員工故事”尤其關(guān)注平凡崗位上辛勞付出并卓有貢獻(xiàn)的平凡人物,并為其搭建一個(gè)證明自身價(jià)值、分享奮斗經(jīng)驗(yàn)、展示風(fēng)采的平臺(tái),從而引發(fā)同仁們的廣泛共鳴,對(duì)整個(gè)企業(yè)文化精神的構(gòu)建和從業(yè)人員素質(zhì)的提升有著重要的積極作用。