當(dāng)下，隨著審計(jì)理論研究的不斷創(chuàng)新發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)所處的環(huán)境和形勢已發(fā)生了很大變化，新的理念和技術(shù)方法正在不斷融入審計(jì)實(shí)踐工作。

一、長遠(yuǎn)規(guī)劃內(nèi)部審計(jì)工作

一直以來，青海慶華集團(tuán)對內(nèi)部審計(jì)工作寄予了很高的期望，也提出了更高的要求，作為審計(jì)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人，首先要考慮的就是工作怎么展開并且做好。我認(rèn)為，首先必須著眼長遠(yuǎn)，規(guī)劃內(nèi)部審計(jì)工作的方向和目標(biāo)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，把審計(jì)工作融入企業(yè)發(fā)展全局，從健全工作機(jī)制，履行監(jiān)督服務(wù)職責(zé)入手，把業(yè)務(wù)覆蓋到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個(gè)方面，并著重培養(yǎng)一支掌握現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)方法、政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的審計(jì)人員隊(duì)伍，不斷滿足企業(yè)未來發(fā)展需要。

二、強(qiáng)化審計(jì)工作成效

審計(jì)人員首先要認(rèn)識到，審計(jì)工作不只是揭露問題和簡單地出具審計(jì)報(bào)告，而是通過審計(jì)工作將企業(yè)管理理念落實(shí)在各個(gè)單位、部門中去，以此推動各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)內(nèi)控制度的建設(shè)，防范各類風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范管理的目標(biāo)。其次，審計(jì)人員要搞清楚為什么審計(jì)、為誰審計(jì)、靠誰審計(jì)、怎樣審計(jì)等問題，樹立宏觀意識、大局意識，只有如此才能以高度的責(zé)任心主動做好工作，并積極投身于企業(yè)發(fā)展全局中去。第三，審計(jì)人員在工作中不僅要講原則，更要講求方式方法，創(chuàng)造和諧的審計(jì)和被審計(jì)關(guān)系，引導(dǎo)干部職工從思想上消除內(nèi)部審計(jì)是“秋后算賬”、審計(jì)就是說明領(lǐng)導(dǎo)不信任、同部審計(jì)可有可無等錯(cuò)誤認(rèn)識，從而有效解決在個(gè)別領(lǐng)域?qū)徲?jì)問題難以落實(shí)和整改，審計(jì)成果得不到利用等問題。

三、發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能

目前，復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了沖擊。面對困難挑戰(zhàn)，審計(jì)人員要立足實(shí)際及時(shí)調(diào)整工作思路和工作視角，一方面，要從關(guān)注財(cái)務(wù)收支情況向更加關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)、制度方面轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的主動性、預(yù)防性、揭露性功能，促進(jìn)單位管理的科學(xué)化；另一方面，審計(jì)范圍要向生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動延伸，重點(diǎn)研究怎么加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，怎樣提高企業(yè)管理效率，怎么防范各種風(fēng)險(xiǎn)，并針對發(fā)現(xiàn)的突出問題提出切實(shí)有效具有操作性的意見建議，推動企業(yè)內(nèi)控管理水平不斷提升。

四、抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展

由于審計(jì)工作的特殊性決定了從業(yè)人員必須具備較寬的知識面，因此我們不能滿足于現(xiàn)有的審計(jì)、財(cái)務(wù)、工程等專業(yè)知識，還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力，通過實(shí)踐熟悉企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)、掌握管理制度、了解管理模式，以滿足崗位需要。同時(shí)要不斷吸收消化審計(jì)工作新理論，結(jié)合企業(yè)發(fā)展趨勢，抓好創(chuàng)新，認(rèn)真研究審計(jì)方法創(chuàng)新、審計(jì)成效利用以及審計(jì)預(yù)防等方面的工作，推動審計(jì)工作高質(zhì)量開展。

此外，審計(jì)人員要以營造廉潔從業(yè)濃厚氛圍為己任，養(yǎng)成堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，嚴(yán)格按規(guī)章制度和工作程序辦事的良好職業(yè)操守，以維護(hù)企業(yè)利益為根本，加強(qiáng)制度建設(shè)、健全完善防控措施、從體制機(jī)制上堵塞漏洞，做到源頭治理和監(jiān)管并重，助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（來源：青海慶華 張永紅）