在企業(yè)面對(duì)困難時(shí)，作為員工的我們，要時(shí)刻有使命感和責(zé)任感，更應(yīng)該要有危機(jī)意識(shí)。越在困難的時(shí)候，也越能磨練一個(gè)人的意志，也能反映一個(gè)人的品格。越是在困難的時(shí)候，我們要對(duì)企業(yè)充滿自信，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互包容，更加熱愛(ài)企業(yè)，忠誠(chéng)履職，要把企業(yè)當(dāng)自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)。
    我們應(yīng)該為我們有這樣的企業(yè)而感到驕傲，因此，在工作當(dāng)中我們更應(yīng)該統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信念，就是要把我們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，不要說(shuō)一套，做一套，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，使自己有能力應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。這就要我們不斷提高自身素質(zhì)，要愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，實(shí)事求是看待問(wèn)題。要懂得識(shí)大體，顧大局，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于穩(wěn)定的事不做。在工作中產(chǎn)生和諧，在和諧中創(chuàng)造效益，以實(shí)際行動(dòng)更有力的支持企業(yè)的發(fā)展。
    作為一名普通員工，我覺(jué)得無(wú)論是或大或小的事情，都應(yīng)該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學(xué)會(huì)正確的認(rèn)識(shí)自己，正確看待自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，學(xué)會(huì)減輕對(duì)工作、對(duì)未來(lái)的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。因?yàn)榧で槭莻€(gè)人和團(tuán)隊(duì)成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
    在我的身邊，經(jīng)?？梢砸?jiàn)到一些不斷埋怨的人，“今天真倒霉，碰見(jiàn)一個(gè)白癡”、“唉，工資太低了，不公平”……每時(shí)每刻，他感覺(jué)都有許多不開(kāi)心的事，把自己搞得很煩躁，把別人搞得很不安，這種想法要不得。
    英國(guó)作家薩克雷說(shuō)：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對(duì)現(xiàn)實(shí)的逃避，更不是阿Q的精神勝利法。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來(lái)自對(duì)生活的愛(ài)與希望。
    部分員工對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感，工作熱情不高、消極怠工，甚至為了經(jīng)濟(jì)利益，頻繁跳槽，這樣的大有人在，那是因?yàn)樗麄儾欢酶卸髌髽I(yè)。
    親愛(ài)的慶華同仁們：學(xué)會(huì)感恩吧!不要總是抱怨命運(yùn)不夠好，得到的不夠多，不要總是拿自己和別人做比較。也許真的并不是我們得到的太少，而是我們心越來(lái)越不滿足了。作為員工，企業(yè)為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，所有這些都值得我們?nèi)ジ卸鳌Ｊ紫?，要珍惜崗位，回?bào)企業(yè)的最好行為就是努力工作。工作中應(yīng)以企業(yè)利益為重，把企業(yè)面臨的發(fā)展困難視為自己的工作動(dòng)力，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，以每個(gè)員工的個(gè)體業(yè)績(jī)支撐企業(yè)的整體發(fā)展。其次，要知足常樂(lè)，要以一顆平常心來(lái)看待個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇和外部環(huán)境的日益緊張，員工的收入不可能無(wú)限制地增加，但我們不能因此而影響自己的工作熱情，要做到知足常樂(lè)，只有一個(gè)懷有感恩之心的人，生活才將賦予他最大的回報(bào)。

（青海集團(tuán) 常明芳）