后勤物業(yè)管理部是一個由漢、回、維、哈、塔吉克、柯爾克孜、蒙、滿族等8個民族組成的近200人的大家庭，其中少數(shù)民族員工有88人，在這個家庭中，彼此關系十分融洽、感情特別深厚，處處充分體現(xiàn)和彰顯了慶華企業(yè)風尚——像家庭般溫馨。
在生活上，總是你想著我，我惦記著你。每逢古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等少數(shù)民族節(jié)日，部里為大家召開文藝聯(lián)歡會活動，大家載歌載舞，展現(xiàn)出民族團結(jié)一家親的和諧氛圍。在節(jié)日期間員工們還自發(fā)組織去民族員工家拜年，并送去節(jié)日的慰問品，還有不少民族員工時常邀請大家到家里去做客。通過這些活動，使大家增強增進了友誼，加深了感情、促進了團結(jié)，更使凝聚力得到了提升。同時，在工作中我們以積極主動幫教為主，在集團建設初期，有個別民族職工連基本的漢語都不通，除督促在業(yè)余時間通過錄音教材學習漢語外，在日常工作中我們也進行耐心的說教，為提高他們的技能，在工作實踐中以老帶新手把手幫教，經(jīng)過兩年的實際操作與理論學習，有三人順利考取了司爐操作上崗證，成為我們自己培養(yǎng)出來的基層技術員工。餐廳打飯窗口對服務員語言溝通能力要求較高，在清餐廳有部分民族員工不太懂漢語，于是，有很多漢族員工主動利用摘菜、洗菜等工作時間或者下班散步的機會為他們輔導漢語，民族員工也教會了漢族員工日常常用維語，這樣一來，大家既增進了感情又提高了工作效率。還記得2013年的夏天，清餐廳班長薛金龍下班時看到一位保潔員正痛苦的捂著胳膊坐在地上，他上前詢問得知是因胳膊摔傷，便立即開車將她送到縣醫(yī)院，陪同她一起掛號、拍片子、上石膏，直到治療完成把她送回了家中。這樣的例子還有很多，大家無論是工作還是生活中都是以一種積極的態(tài)度、飽滿的熱情融洽和諧相處。
雖然不同的民族有著不同的語言、不同的生活環(huán)境、不同的宗教信仰，但在后勤物業(yè)管理部卻有著同一個信念——共同維護民族團結(jié)。這幾年來，我們一直將民族團結(jié)精神貫穿于員工心中，多做有利于民族團結(jié)的事，多說有利于民族團結(jié)的話，在“平等、團結(jié)、互助”的氛圍下工作生活，鑄就了一支和諧團隊，在后勤物業(yè)管理部處處能感受到各族職工團結(jié)一心、和睦相處的民族情。
（新疆集團后勤物業(yè)管理部 趙琴 賽甜甜）
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