中國慶華寧夏消息（孟萬恩）10月28日，寧夏集團召開了2013-2014年宣傳工作會議。會議總結了2013年以來宣傳工作的成績和經驗，分析了在轉型跨越形勢下實現宣傳工作上面臨的挑戰(zhàn)與機遇，部署了下一步宣傳工作的重點和方向。
    會議要求，在中國慶華集團總部領導的大力支持下，寧夏集團黨政辦公室宣傳科要認真按照要求，結合公司發(fā)展實際，認真籌劃、精心組織、全力以赴克服各方面困難，開創(chuàng)宣傳工作的新局面。
    會上，寧夏集團黨委委員、機關黨總支書記、人力資源部經理李玉修對今年前3個季度各單位在總部網站及各報刊雜志刊的發(fā)稿情況及稿酬發(fā)放情況、存在的問題等做了通報。
    在聽取通報后，寧夏集團黨委委員、黨政辦公室主任段鹽剛就2013年以來集團公司的宣傳工作進行了簡要回顧。段鹽剛指出：2014年是寧夏集團實現轉型跨越的起步之年、宣傳工作的快速發(fā)展之年，下一步要嚴格按照董事長在中國慶華集團“2013年工作總結暨2014年工作會議”上的講話精神，加大宣傳工作力度，對內不斷加強企業(yè)文化建設，對外要進一步樹立良好的企業(yè)形象，以促進企業(yè)健康、快速發(fā)展。
    段鹽剛強調：各單位要對宣傳工作的重要性有充分的認識，不斷增強政治、責任意識。各單位領導要把宣傳工作納入到單位主要議事日程上來，常抓不懈。同時要積極配合黨政辦宣傳科做好宣傳工作；企業(yè)內刊力爭今年正式刊發(fā)；通過采取諸多行之有效的方式方法，進一步加強通訊員隊伍的建設工作，提高隊伍素質，促進宣傳工作向前發(fā)展；加大稿件征集力度，在保證稿件數量的同時，加大審稿力度，著重提高稿件質量。
    段鹽剛勉勵大家說：“寧夏集團宣傳工作任務艱巨、擔子重，這就需要大家的共同努力才能做得更好，希望各單位、領導以及各位通訊員要重點領會、認真貫徹董事長和總經理關于加強思想道德教育、加強宣傳文化工作的指示精神，在現有工作的基礎上，找出差距和不足，重點找出切實有效的措施，加強企業(yè)宣傳工作，提高宣傳工作檔次，對內要將廣大員工的愛企意識提升為慶華的創(chuàng)業(yè)精神，對外要展示企業(yè)的良好形象。”
    針對寧夏集團當前宣傳工作實際，寧夏集團黨委副書記童吉昌強調：“進一步統(tǒng)一思想，明確宣傳工作重點；真抓實干，努力開創(chuàng)宣傳工作新局面”。針對下一步的重點工作和要求。他說：“宣傳工作作為展示企業(yè)文化的平臺，新聞稿件是載體。通訊員要多了解企業(yè)發(fā)展現狀、內部動態(tài)、重大事件以及身邊的好人好事，并以此作為稿件素材，促進宣傳工作對員工之間團結力、凝聚力、向心力的提煉，以達到激勵先進，鞭策后進的目的；寧夏集團網站已上線運行，黨政辦公室要不斷加強網站建設，豐富網站板塊內容，同時要積極推廣網站。通訊員也要多投稿，要借助網站加大宣傳力度，謳歌員工先進事跡，內聚合力、外樹形象；宣傳工作的開展離不開全體通訊員的全力支持和配合。下一步，要切實加強通訊員隊伍建設力度，通過采取一系列行之有效的辦法真正提高通訊員業(yè)務素質和專業(yè)技能。人力資源部在選拔和聘任員工的時候，可將寫作能力的高低作為一項重要的選拔依據，以不斷充實宣傳人才隊伍；四是通訊員要不斷的加強學習和總結，要重視自身知識的積累，在實踐中提高自身素質；宣傳工作要走到前面，通訊員要結合集團公司重點亮點工作，要加強策劃、多宣傳報道，推動宣傳工作再上新臺階。“
    在聽取總結報告后，與會領導分別就下一步如何做好集團公司宣傳工作做了發(fā)言，并與參會的通訊員進行了討論。會議同時對在《堅定信念、振奮精神、讓“慶華精神”在崗位上閃耀》主題征文比賽中獲獎的員工進行了表彰獎勵。
    寧夏集團副總經理、工會主席周曉埜，黨委副書記童吉昌，黨委委員、黨政辦公室主任段鹽剛，黨委委員、機關黨總支書記、人力資源部經理李玉修，寧夏集團煤化公司黨總支書記、經理鐵如初等領導以及獲獎通訊員（員工）共60余人出席了會議。