近日，新疆慶華能源集團有限公司維修專業(yè)化三班一場充滿傳承與進取精神的“師帶徒”活動正如火如荼地展開。新入職的員工小蘇和小單虛心地向經(jīng)驗豐富的李師傅請教關于壓縮機氣閥維修的問題。
“李師傅，咱們壓縮機那么多氣閥，是不是每一個都有專門的維修方法??？”小蘇充滿好奇地問道。
李師傅笑著說：“那肯定不是，這些氣閥雖然各不相同，但是大致的維修流程都是相同的。比如拆裝順序，清洗和潤滑，更換密封件……”
李師傅的一番話讓小蘇逐漸明白了起來，其他老師傅也來了興致，紛紛參與進來，從拆裝順序、更換部件再到檢查和診斷，老師傅們將自己多年來積累的氣閥維修經(jīng)驗一一道來。
講解中，經(jīng)驗豐富的老師傅們不僅詳細講述了常見氣閥故障的診斷與檢修流程等內容，同時結合日常檢修過程中的常見問題和案例深入淺出地分析了氣閥各種故障來源，使講解內容更加充實。新員工們認真聽講，積極提問，與老師傅們互動交流，現(xiàn)場學習氛圍十分活躍。
隨著討論的深入，新員工們不僅對氣閥維修有了更深入的理解，更重要的是他們開始意識到在實際的維修過程中，每一個步驟都需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和精準的操作。小單感慨地說：“原來看似簡單的氣閥維修，背后竟然有這么多的學問。”
“氣閥維修不僅是一門技術，更是一種責任。我們的每一次維修都關系到整個裝置的正常運行，甚至影響到生產(chǎn)的安全，每一個細節(jié)都不能馬虎。”該班組負責人強調。
通過這種“老帶新”“師帶徒”的方式，不僅能讓新員工快速掌握崗位技能，融入企業(yè)大家庭，也激發(fā)了老員工不斷提升自我的積極性，實現(xiàn)了知識與經(jīng)驗的傳承和創(chuàng)新。未來，化三班將繼續(xù)深化這一人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)源源不斷地輸送高素質技術人才。
（來源：新疆慶華 張喆）
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